Dipartimento di Scienze dell’Educazione

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Le discriminazioni in ambiente di lavoro o nell'accesso al lavoro per sesso, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale

Anno di inizio : 2005

Responsabile : Marzio Barbagli

Partecipanti : 2

Enti : 3

Descrizione

La ricerca si basa su un’indagine a livello nazionale tramite interviste faccia-a-faccia sul tema delle discriminazioni nell’accesso e nell’ambiente di lavoro. Le interviste sono state svolte da circa quattrocento intervistatori esperti in tutta Italia a un campione di circa 7.300 individui con un’età compresa tra i diciotto ai settanta anni. Il rapporto conclusivo restituisce un quadro di insieme sulla discriminazione nel mondo del lavoro, vissuta o percepita differentemente dagli individui in relazione al loro genere, alla loro età, alle loro condizioni fisiche, al loro orientamento sessuale, alle loro convinzioni politiche e religiose. L’analisi include la percezione della discriminazione sui diversi fronti, dallo stress al disagio lavorativo, alle limitazioni nell’accesso al lavoro, alle condizioni di uscita dal lavoro, alle interazioni in ambiente di lavoro (i colleghi, i clienti, i dipendenti e i superiori), alla conciliazione lavoro-famiglia e alle difficoltà nella progressione di carriera.

Tipo di attività

Ricerca empirica

Tipo progetto

Ricerca commissionata

Contatti

E-mail responsabile
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[marzio.barbagli@unibo.it]

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