Le discriminazioni in ambiente di lavoro o nell'accesso al lavoro per sesso, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale
Anno di inizio: 2005
Ricerca sui fenomeni di discriminazione, mobbing, e disuguaglianze nell’accesso al lavoro e nell’ambiente di lavoro in relazione a genere, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale
Enti coinvolti